Захист прав працівників
Переглядів:663
Пошукових запитів:305
Середня ціна: ~ 3300 грн

Стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу

Іноді у кожного з нас виникають ситуації, коли необхідно пропустити робочий день або тиждень через невідкладні справи або по вимушеним обставинам. І трапляються роботодавці, які вичитують ці дні, вважаючи їх прогулом. Щоб довести свою правоту і відшкодувати гроші за вимушений прогул, необхідно замовити цю послугу у профільних юристів.

Online
За допомогою даного сервісу ви зможете замовити доповнюючі онлайн-послуги з контролем виконання та гарантією від Lawly
Первинна консультація перед стягненням заробітної плати за час вимушеного прогулу
400
грн
Замовити
Консультація та детальний аналіз документів для стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу
800
грн
Замовити
Витребування документів для стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу онлайн
1200
грн
Замовити
Повний онлайн супровід при стягненні заробітної плати за час вимушеного прогулу
2400
грн
Замовити

Про послугу «Стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу»

Як показує практика, в Україні нерідко трапляються випадки, коли співробітникам не виплачують їх заробіток. Через те, що багато працівників не знають про свої права, повноваження та можливості, недобросовісні роботодавці користуються їх необізнаністю. Якщо працівник опинився в ситуації, коли він по вимушеним обставинами не зміг виконувати свої обов'язки, він має повне право вимагати зарплату. Як відбувається процедура стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу – далі в статті.


Що таке стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу

Прогул вважається вимушеним тоді, коли працівник не може виконувати свої робочі обов'язки не зі своєї вини, а з вини керівних осіб. Причиною може бути банальна поломка техніки, через що виробництво зупиняється, і директор зобов'язаний зробити все можливе, щоб його налагодити в найближчий час. Також це можуть бути раптові обшуки з боку контролюючих органів, рейдерські захоплення та інші форс-мажорні ситуації.

Стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу – послуга, якою може скористатися кожен співробітник, що не міг бути на робочому місці з вини роботодавця. При повному підтвердженні правоти працівник отримає повноцінну компенсацію за моральну шкоду.


Навіщо потрібно стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу

Юридична послуга необхідна для того, щоб відновити справедливість, отримати компенсацію за моральну шкоду, а також виплату середнього заробітку. Вищі органи при розгляданні трудового спору можуть прийняти рішення про виплату працівникові всієї належної суми, але звертатися з подібною проблемою можна не частіше одного разу на рік.


Порядок стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу

Щоб отримати заробітну плату за час вимушеного прогулу, співробітник:

  1. Повинен спочатку звернутися до самого роботодавця, заявивши про необхідність виплати заробітної плати.
  2. Найчастіше це закінчується мирною угодою – роботодавець визнає свою помилку і виплачує всю суму в потрібному розмірі.
  3. У гіршому випадку – за відсутності реакції на заяву можна подати скаргу у Державну службу України з питань праці або ж звернутися в суд. При цьому не потрібно буде сплачувати судовий збір.


Необхідні документи для стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу

Щоб правильно провести справу щодо стягнення заробітної плати під час вимушеного прогулу, потрібно підготувати такі документи:

  • претензія з інформацією про вимушений прогул: стаж, розмір окладу, сума заборгованості — документ направляється до трудової інспекції;
  • паспорт та ІПН працівника;
  • трудовий договір;
  • наказ про зарахування в штат;
  • угоди про порядок розрахунку;
  • розрахункова виписка з банківського рахунку.
  Обрати спеціаліста
Online
Доповнюючі онлайн-послуги з контролем виконання та гарантією від Lawly
Первинна консультація перед стягненням заробітної плати за час вимушеного прогулу
Первинна консультація
до 1 години
400грн
  • роз'яснення загальних норм з питання клієнта без вивчення документів та конкретної ситуації
  • пояснення, як правильно зібрати необхідну інформацію та які види послуг можуть знадобитися у майбутньому
  • час консультації – до 1 години
Консультація та детальний аналіз документів для стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу
Комплексна консультація
до 3 годин
800грн
  • уточнення всіх нюансів ситуації, вивчення документів та детальний аналіз проблеми клієнта
  • рекомендація шляхів вирішення питання, формування плану дій та термінів, за які клієнт зможе вирішити своє питання
  • вказівка на деталі, які варто врахувати, організації, до яких варто звернутися та документи, які необхідно зібрати
  • час консультації (фактичний) – до 3 годин
Витребування документів для стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу онлайн
Робота с документами
до 3 годин
1200грн
  • складання документа для конкретної ситуації або на підставі інформації, отриманої від клієнта
  • вичитування, редагування, затвердження документа клієнта
  • час реалізації – до 3 годин
Повний онлайн супровід при стягненні заробітної плати за час вимушеного прогулу
Онлайн-супровід
до 10 годин
2400грн
  • рекомендація варіантів вирішення питання та складання алгоритму дій клієнта для кожного варіанта
  • юридичний супровід клієнта на кожному етапі узгодженого порядку дій для вирішення проблеми клієнта
  • складання списку необхідних документів під час виконання етапів вирішення питання клієнта
  • час супроводу (фактичний) – до 10 годин
Перейдіть в категорію
У каталозі послуги розділені по категоріям – це дозволить зберегти ваш час при пошуку
Знайдіть послугу
Після переходу в потрібну категорію, вам буде не важко знайти потрібну послугу
Оберіть юриста
На сторінці знайденої послуги ви зможете обрати юриста, який допоможе вирішити вашу проблему
Відправте заявку
Заключним етапом буде відправка заявки обраному юристові на розгляд
Спеціалізації
Необхідні спеціалізації для виконання даної послуги
Схожі послуги
Можливо, ви шукали саме ці послуги
  Показати всі
Новини по темі
Новини, пов'язані з даною послугою