Захист прав працівників

Стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу

Іноді у кожного з нас виникають ситуації, коли необхідно пропустити робочий день або тиждень через невідкладні справи або по вимушеним обставинам. І трапляються роботодавці, які вичитують ці дні, вважаючи їх прогулом. Щоб вирішити своє питання – замовте онлайн-консультацію чи послугу «під ключ» прямо зараз, і незабаром фахівець зв'яжеться з вами для уточнення деталей.

safe
Безпечна угода
Юрист отримує оплату тільки після вашого підтвердження виконання
Online
Підбір підходящого для вас спеціаліста та супровід замовлення до повного виконання
Консультація щодо стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу
1000
грн
Замовити

Про послугу «Стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу»

Як показує практика, в Україні нерідко трапляються випадки, коли співробітникам не виплачують їх заробіток. Через те, що багато працівників не знають про свої права, повноваження та можливості, недобросовісні роботодавці користуються їх необізнаністю. Якщо працівник опинився в ситуації, коли він по вимушеним обставинами не зміг виконувати свої обов'язки, він має повне право вимагати зарплату. Як відбувається процедура стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу – далі в статті.

Що таке стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу

Прогул вважається вимушеним тоді, коли працівник не може виконувати свої робочі обов'язки не зі своєї вини, а з вини керівних осіб. Причиною може бути банальна поломка техніки, через що виробництво зупиняється, і директор зобов'язаний зробити все можливе, щоб його налагодити в найближчий час. Також це можуть бути раптові обшуки з боку контролюючих органів, рейдерські захоплення та інші форс-мажорні ситуації.

Стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу – послуга, якою може скористатися кожен співробітник, що не міг бути на робочому місці з вини роботодавця. При повному підтвердженні правоти працівник отримає повноцінну компенсацію за моральну шкоду.

Навіщо потрібно стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу

Юридична послуга необхідна для того, щоб відновити справедливість, отримати компенсацію за моральну шкоду, а також виплату середнього заробітку. Вищі органи при розгляданні трудового спору можуть прийняти рішення про виплату працівникові всієї належної суми, але звертатися з подібною проблемою можна не частіше одного разу на рік.

Порядок стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу

Щоб отримати заробітну плату за час вимушеного прогулу, співробітник:

  1. Повинен спочатку звернутися до самого роботодавця, заявивши про необхідність виплати заробітної плати.
  2. Найчастіше це закінчується мирною угодою – роботодавець визнає свою помилку і виплачує всю суму в потрібному розмірі.
  3. У гіршому випадку – за відсутності реакції на заяву можна подати скаргу у Державну службу України з питань праці або ж звернутися в суд. При цьому не потрібно буде сплачувати судовий збір.

Необхідні документи для стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу

Щоб правильно провести справу щодо стягнення заробітної плати під час вимушеного прогулу, потрібно підготувати такі документи:

  • претензія з інформацією про вимушений прогул: стаж, розмір окладу, сума заборгованості — документ направляється до трудової інспекції;
  • паспорт та ІПН працівника;
  • трудовий договір;
  • наказ про зарахування в штат;
  • угоди про порядок розрахунку;
  • розрахункова виписка з банківського рахунку.


Автор: ведучий юрист-аналітик Андрій Проценко

Online
Підбір підходящого для вас спеціаліста та супровід замовлення до повного виконання
Консультація щодо стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу
Комплексна консультація
1000 грн

Що ви отримаєте:

  • вивчення документів та детальний аналіз проблеми
  • рекомендація шляхів вирішення питання
  • контроль виконання замовлення
  • гарантія повернення коштів при невиконанні замовлення
Перейдіть в категорію
У каталозі послуги розділені по категоріям – це дозволить зберегти ваш час при пошуку
Знайдіть послугу
Після переходу в потрібну категорію, вам буде не важко знайти потрібну послугу
Оберіть юриста
На сторінці знайденої послуги ви зможете обрати юриста, який допоможе вирішити вашу проблему
Відправте заявку
Заключним етапом буде відправка заявки обраному юристові на розгляд
Спеціалізації
Необхідні спеціалізації для виконання даної послуги
Схожі послуги
Можливо, ви шукали саме ці послуги
Захист прав
Стягнення заробітної плати
Стягнення заробітної плати
~ 3750
 
грн
Захист прав
Оскарження звільнення
Оскарження звільнення
~ 4000
 
грн
Захист прав
Поновлення на роботі
Поновлення на роботі
~ 4400
 
грн
Захист прав
Переведення на іншу роботу
Переведення на іншу роботу
~ 3150
 
грн
Захист прав
Зміна підстави звільнення
Зміна підстави звільнення
~ 4500
 
грн
Захист прав
Захист осіб фіктивного підприємства
Захист осіб фіктивного підприємства
~ 4250
 
грн
  Показати всі