Захист прав працівників
Переглядів:558
Пошукових запитів:217
Середня ціна: ~ 3300 грн

Оскарження звільнення

При порушенні Трудового кодексу з боку роботодавця працівник компанії не повинен сидіти склавши руки. Замовивши цю послугу, він може бути впевненим у тому, що справедливість відновиться і рішення суду буде на його користь.

Online
За допомогою даного сервісу ви зможете замовити доповнюючі онлайн-послуги з контролем виконання та гарантією від Lawly
Первинна консультація перед оскарженням незаконних дій роботодавця
450
грн
Замовити
Консультація та детальний аналіз документів для оскарження незаконних дій роботодавця
850
грн
Замовити
Складання заяви для оскарження незаконних дій роботодавця онлайн
1300
грн
Замовити
Повний онлайн супровід при оскарженні незаконних дій роботодавця
2550
грн
Замовити

Оскарження звільнення та інших незаконних дій роботодавця

Працівник має переваги в тому, що в Законі міститься чимало вимог до правильності вчинків та дій керівництва. При незаконних діях роботодавця (звільнення без причини, невиплата або затримання заробітної плати, відсутність безпечних умов праці) завжди можна звернутися до юристів для захисту своїх прав. Розглянемо, як відбувається оскарження незаконних дій роботодавця, які нюанси процедури можуть бути, що входить в стандартний пакет документів та інше.


Що таке оскарження незаконних дій роботодавця

Під оскарженням незаконних дій роботодавця мається на увазі звернення до суду. При цьому потрібно мати всі козирі і докази того, що керівник несправедливо вчинив, порушив Закон, діяв виключно в своїх егоїстичних інтересах, не замислюючись про наслідки для інших людей. Дуже важливо мати при собі екземпляр трудового договору. Якщо керівник не потрудився його видати – потрібно вимагати, так як це важливо. Також в трудовій книжці повинні бути всі записи в наявності. Це стосується дати про прийом на роботу, інформації про звільнення, чіткий опис причини.


Навіщо потрібне оскарження незаконних дій роботодавця

Оскарження незаконних дій роботодавця необхідно в таких випадках:

  • звільнення з причин, про які нічого не сказано в трудовому кодексі;
  • звільнення на підроблених підставах;
  • звільнення без документального оформлення: не написані причини, немає фіксації дисциплінарного проступку, немає інформації про скорочення штату та інше;
  • звільнення людини, яка знаходиться на посаді, що не відповідає її знанням, без проведення атестації чи відправки співробітника на курси для підвищення кваліфікації;
  • скорочення штату без попереднього сповіщення, інше.


Як відбувається оскарження звільнення

  1. Суд вирішує справу, спираючись на законодавство, розглядаючи обставини та інші нюанси.
  2. Суд вислуховує обидві сторони, також інших учасників, проводить аналіз матеріалів.
  3. Викликає свідків, запрошує для експертизи фахівців, просить для розгляду у постраждалої сторони або роботодавця необхідні документи.
  4. У процесі ведення справи співробітник може змінити позовні вимоги або зовсім відмовитися від них. Часто розгляд подібних справ закінчуються мирною угодою між двома сторонами.


Які документи потрібні для оскарження незаконних дій роботодавця

Для оскарження необхідно подати такі документи:

  • заяву в суд;
  • копію трудового договору;
  • наказ директора про прийом співробітника на роботу;
  • наказ про звільнення;
  • трудову книжку;
  • документ, який свідчить про дисциплінарне стягнення;
  • довідку про дохід.
  Обрати спеціаліста
Online
Доповнюючі онлайн-послуги з контролем виконання та гарантією від Lawly
Первинна консультація перед оскарженням незаконних дій роботодавця
Первинна консультація
до 1 години
450грн
  • роз'яснення загальних норм з питання клієнта без вивчення документів та конкретної ситуації
  • пояснення, як правильно зібрати необхідну інформацію та які види послуг можуть знадобитися у майбутньому
  • час консультації – до 1 години
Консультація та детальний аналіз документів для оскарження незаконних дій роботодавця
Комплексна консультація
до 3 годин
850грн
  • уточнення всіх нюансів ситуації, вивчення документів та детальний аналіз проблеми клієнта
  • рекомендація шляхів вирішення питання, формування плану дій та термінів, за які клієнт зможе вирішити своє питання
  • вказівка на деталі, які варто врахувати, організації, до яких варто звернутися та документи, які необхідно зібрати
  • час консультації (фактичний) – до 3 годин
Складання заяви для оскарження незаконних дій роботодавця онлайн
Робота с документами
до 3 годин
1300грн
  • складання документа для конкретної ситуації або на підставі інформації, отриманої від клієнта
  • вичитування, редагування, затвердження документа клієнта
  • час реалізації – до 3 годин
Повний онлайн супровід при оскарженні незаконних дій роботодавця
Онлайн-супровід
до 10 годин
2550грн
  • рекомендація варіантів вирішення питання та складання алгоритму дій клієнта для кожного варіанта
  • юридичний супровід клієнта на кожному етапі узгодженого порядку дій для вирішення проблеми клієнта
  • складання списку необхідних документів під час виконання етапів вирішення питання клієнта
  • час супроводу (фактичний) – до 10 годин
Перейдіть в категорію
У каталозі послуги розділені по категоріям – це дозволить зберегти ваш час при пошуку
Знайдіть послугу
Після переходу в потрібну категорію, вам буде не важко знайти потрібну послугу
Оберіть юриста
На сторінці знайденої послуги ви зможете обрати юриста, який допоможе вирішити вашу проблему
Відправте заявку
Заключним етапом буде відправка заявки обраному юристові на розгляд
Спеціалізації
Необхідні спеціалізації для виконання даної послуги
Схожі послуги
Можливо, ви шукали саме ці послуги
  Показати всі
Новини по темі
Новини, пов'язані з даною послугою