Захист прав працівників

Поновлення на роботі

Більшість людей так чи інакше стикались з проблемами порушення своїх трудових прав або виступали учасниками відповідних спорів. Щоб вирішити своє питання – замовте онлайн-консультацію чи послугу «під ключ» прямо зараз, і незабаром фахівець зв'яжеться з вами для уточнення деталей.

safe
Безпечна угода
Юрист отримує оплату тільки після вашого підтвердження виконання
Online
Підбір підходящого для вас спеціаліста та супровід замовлення до повного виконання
Консультація щодо поновлення на роботі
1000
грн
Замовити

Про послугу «Поновлення на роботі»

Не всі наважуються захищати свої права у суді чи за допомогою профільних юристів. Якщо людина все-таких прагне відновлення справедливості – звернення до досвідчених фахівців з трудового права є оптимальним варіантом виходу із ситуації при незаконному звільненні.

Що таке поновлення на роботі

Поновлення на роботі – це право громадянина повернутись на своє робоче місце, яке він втратив по ряду причин. Правові підстави для поновлення працівника на своїй посаді чітко визначені трудовим законодавством:

  • безпідставне звільнення;
  • незаконне переведення на інше робоче місце.

Також встановлено строк, протягом якого можливе звернення до суду – 1 місяць з моменту отримання на руки копії наказу щодо звільнення або трудової книжки.

Для виконання судового рішення роботодавець зобов'язаний:

  • видати наказ щодо поновлення працівника на роботі;
  • зробити запис у трудову книжку (попередній визнається недійсним);
  • допустити робітника на своє робоче місце;
  • виплатити співробітнику належні суми.

Чи є сенс намагатися поновитись на роботі

Навіть у випадках, коли керівництво звільнило вас начебто з дотриманням усіх вимог Закону, завжди існує можливість знаходження помилки. Наприклад, невідповідність дат, відсутність ваших пояснень у письмовому вигляді тощо. Слід зауважити, що наявність самих незначних невідповідностей у діях роботодавця може призвести до відновлення робітника на посаді.

Знайти такі помилки та гарантовано відстояти свої права допоможе кваліфікований юрист. В результаті ви отримаєте усі належні виплати, включаючи моральну компенсацію.

Порядок поновлення на роботі

Трудові спори вирішуються кількома способами:

Досудове врегулювання конфлікту, при якому працівник пише:

  1. Аргументовану претензію на ім'я роботодавця, де звертає увагу на конкретні порушення законодавства при звільненні, висуває вимоги щодо свого поновлення на посаді та щодо виплати належної грошової компенсації.
  2. Скаргу до комісії по трудовим спорам для проведення відповідної перевірки підприємства.

Врегулювання спору в суді. В цьому випадку законодавство визначає для працівника певні привілеї:

  1. При поданні позову з вимогою поновлення на роботі не сплачується судовий збір.
  2. Рішення суду підлягає негайному виконанню.

Поновлення на робочому місці відбувається не з моменту винесення відповідного рішення судом, а з дати звільнення працівника (даним рішенням вона визнається недійсною).

Необхідні документи для поновлення на роботі

  • копія трудової книжки;
  • копія наказу про звільнення;
  • копія трудового договору (за наявності).

Цей перелік не є вичерпним і може відрізнятись залежно від результатів розгляду конкретної ситуації.

Згідно Закону суд має розглядати справу стосовно поновлення на роботі в розумні строки – не більше 1 місяця. У виняткових ситуаціях, за клопотанням сторін та враховуючи особливості розгляду справи, можливе подовження терміну розгляду ухвалою суду, але не більш ніж на 1 місяць.


Автор: ведучий юрист-аналітик Андрій Проценко

Online
Підбір підходящого для вас спеціаліста та супровід замовлення до повного виконання
Консультація щодо поновлення на роботі
Комплексна консультація
1000 грн

Що ви отримаєте:

  • вивчення документів та детальний аналіз проблеми
  • рекомендація шляхів вирішення питання
  • контроль виконання замовлення
  • гарантія повернення коштів при невиконанні замовлення
Перейдіть в категорію
У каталозі послуги розділені по категоріям – це дозволить зберегти ваш час при пошуку
Знайдіть послугу
Після переходу в потрібну категорію, вам буде не важко знайти потрібну послугу
Оберіть юриста
На сторінці знайденої послуги ви зможете обрати юриста, який допоможе вирішити вашу проблему
Відправте заявку
Заключним етапом буде відправка заявки обраному юристові на розгляд
Спеціалізації
Необхідні спеціалізації для виконання даної послуги
Схожі послуги
Можливо, ви шукали саме ці послуги
Захист прав
Стягнення заробітної плати
Стягнення заробітної плати
~ 3750
 
грн
Захист прав
Оскарження звільнення
Оскарження звільнення
~ 4000
 
грн
Захист прав
Стягнення заробітної плати за прогул
Стягнення заробітної плати за прогул
~ 4050
 
грн
Захист прав
Переведення на іншу роботу
Переведення на іншу роботу
~ 3150
 
грн
Захист прав
Зміна підстави звільнення
Зміна підстави звільнення
~ 4500
 
грн
Захист прав
Захист осіб фіктивного підприємства
Захист осіб фіктивного підприємства
~ 4250
 
грн
  Показати всі