Нові правила розміщення реклами та вакансій
Право

Нові правила розміщення реклами та вакансій

Право
Дата публікації:
12 січня 2022
Переглядів:
26
Автор:
Lawly
За розміщення дискримінаційної реклами та вакансій штрафуватимуть.

Нові правила розміщення реклами та вакансій

З 8 січня 2022 року набув чинності закон про внесення змін до Закону України «Про рекламу» щодо протидії дискримінації за ознакою статі. За даними нововведеннями на роботодавців покладатимуться штрафи у разі прояву дискримінаційних ознак у вакансіях, які вони розміщують.

Дана норма закону трактує дискримінаційну рекламу як таку, що містить, або використовує твердження та зображення, які є дискримінаційними за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань.

Що конкретно зміниться у рекламі вакансії за статевою ознакою:

  • Вакансія має видимі твердження переваги однієї статі над іншою (прояви в тексті, зображеннях).
  • У рекламі вакансії є конкретні вимоги до статі на конкретну позицію з метою працевлаштування.
  • Текстове навантаження у рекламі вакансії принижує гідність за ознакою статі.
  • Вакансія має зображення частин тіла людини, які несуть сексуальний характер.


Покарання за недотримання нововведень

У ситуаціях коли роботодавці не дотримуватимуться цієї норми закону, їм загрожує штраф у розмірі 10 мінімальних заробітних плат в Україні, а конкретніше 65 000 гривень.

Запропоновані послуги
Запропоновані юристи
Заявка
Оберіть послугу
Оберіть одну з послуг даного юриста