IT-юрист: договори, гіг-контракти і вступ до Дія Сіті

Чим допоможе IT-юрист

IT-юрист працює з тим, що відрізняє технологічний бізнес від звичайного: права на код, договори з іноземними замовниками, команда на різних формах співпраці і спеціальний правовий режим Дія Сіті. Ось із чим до нього звертаються найчастіше.

• Договори із замовниками. Розробка програмного забезпечення, підтримка, ліцензія, SaaS-угода, аутстафінг. Юрист перевіряє, кому належить результат, як приймаються роботи, де обмежено відповідальність і яке право застосовується до договору з іноземним клієнтом.
• Команда. Трудовий договір, гіг-контракт або договір з ФОП: кожна форма має свої ризики і податки. Юрист підкаже, що підходить саме вашій команді, і складе документи.
• Права на продукт. Передання майнових прав на код і дизайн від розробників до компанії, захист назви продукту. Для бренду є окрема послуга реєстрації торгової марки, для спорів щодо копіювання захисту інтелектуальної власності.
• Конфіденційність. Договір про нерозголошення і угода про неконкуренцію з розробниками.
• Дія Сіті. Перевірка, чи підходить компанія під вимоги, заява на резидентство, звітність і перехід команди на гіг-контракти.

Якщо розробник працює як ФОП, умови про передання майнових прав на код варто прямо прописати в договорі. Інакше частина прав може залишитися в розробника. Для компанії без IT-специфіки, якій потрібен юрист на постійній основі, є абонентський юридичний супровід бізнесу.

Хто може стати резидентом Дія Сіті

Дія Сіті — це правовий і податковий режим для IT-компаній, створений Законом № 1667-IX. Режим встановлено на необмежений строк, але не менш як на 25 років від дня, коли до реєстру внесли першого резидента, і на ці 25 років держава гарантує стабільність його умов (ст. 3). Гарантія не поширюється на зміни щодо оборони, національної безпеки, громадського порядку та довкілля. Статус добровільний. Отримати його може лише юридична особа, зареєстрована в Україні, тому ФОП резидентом стати не може, хоча може працювати з резидентом за договором.

Для молодої компанії є виняток (ч. 3 ст. 5). Якщо її зареєстрували не раніше ніж за 24 місяці до заяви, а дохід не перевищує ліміту третьої групи єдиного податку в кожному з років, які враховує закон, вона може бути резидентом до 31 грудня року, наступного за роком набуття статусу, ще не маючи 9 людей і рівня винагороди 1 200 євро. Про це зазначають у заяві. Вимоги щодо кваліфікованої діяльності, 90 % кваліфікованого доходу і відсутності заборонних обставин для неї діють так само, як для інших резидентів.

Перелік кваліфікованих видів діяльності розширювали, тому перед заявою звірте свої напрями з актуальним переліком на порталі Дія.City.

Податки резидента Дія Сіті

Компанія-резидент може залишитися на звичайному податку на прибуток або перейти на податок на виведений капітал. Таку заяву можна подати разом із заявою на резидентство (ч. 2 ст. 6). Ставки нижче наведено за даними уповноваженого органу, а умови їх застосування визначає Податковий кодекс.

Гіг-контракт, NDA і неконкуренція

Гіг-контракт доступний лише резидентам. Це цивільно-правовий договір з фізичною особою, а не трудовий договір, і його виконання не вважається підприємницькою діяльністю гіг-спеціаліста (ст. 1, 17). Він має бути письмовим або електронним, і в ньому прямо зазначають, що це саме гіг-контракт. Інакше договір не вважається гіг-контрактом.

• Гіг-спеціаліст має право на 17 робочих днів оплачуваної перерви на рік і на лікарняні за загальнообов'язковим страхуванням (ст. 21, 22).
• Сторони можуть погодити до 8 годин на день і до 40 годин на тиждень або ненормований час, а без домовленості вважається, що гіг-спеціаліст працює 40 годин на тиждень (ст. 21).
• Майнові права на створений код і дизайн за замовчуванням належать компанії-резиденту, якщо контракт не встановлює інше (ст. 24).

Закон також окремо регулює договір про нерозголошення і угоду про утримання від конкуренції (ст. 26, 27). У NDA обов'язково визначають строк і інформацію, яку не можна розголошувати. Угоду про неконкуренцію укладають письмово, і вона має бути оплатною, інакше вона нікчемна. Її істотні умови: строк, що спливає не пізніше ніж через 12 місяців після завершення співпраці, територія, вичерпний перелік конкурентної діяльності або конкурентів і винагорода фахівцю.

Звітність і втрата статусу

Резидент щороку підтверджує, що відповідає вимогам. Для цього подають звіт про відповідність разом із незалежним висновком аудитора (ст. 13). Якщо звіт або висновок аудитора показує невідповідність вимогам, а також якщо звіт подано із запізненням понад 20 робочих днів, уповноважений орган ухвалює рішення про втрату статусу (ст. 9). Його можна оскаржити до апеляційної комісії протягом 10 робочих днів або в адміністративному суді (ст. 10, 11).

Бронювання працівників резидента

Статус резидента з винагородою команді від 1 200 євро є одним із критеріїв критичності підприємства за постановою КМУ № 76. Його підтверджують податковими розрахунками за останні шість місяців. Зазвичай компанія має відповідати щонайменше трьом критеріям, і два з них обов'язкові: відсутність податкового боргу та середня зарплата працівників не нижче трьох мінімальних. Тому юрист перевіряє решту критеріїв, перш ніж подавати документи на бронювання.

Офіційні джерела

• Закон України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» № 1667-IX: ст. 1, 3–11, 13, 17, 21, 22, 24, 26, 27
• Постанова КМУ від 27.01.2023 № 76: Критерії та порядок, п. 2, 3
• Портал Дія.City: ставки податків і подання заяв