Взыскание задолженности по заработной плате

Законодательство Украины защищает право человека своевременно получать оплату за свой труд на основании трудового договора. Чтобы решить свой вопрос – закажите онлайн-консультацию или услугу «под ключ» прямо сейчас, и вскоре специалист свяжется с вами для уточнения деталей.

Взыскание зарплаты через суд в Украине

К большому сожалению, невыплата или несвоевременная выплата зарплаты стали нормой. Иногда это обусловлено тяжелым финансовым положением предприятия, и довольно часто бывает, что для этого не существует объективных причин – владелец банально не желает расставаться с деньгами.

Что такое взыскание заработной платы в судебном порядке

Это процесс договоренности с работодателем во внесудебном порядке (через комиссию по трудовым спорам) или его принуждение в судебном порядке (через соответствующий иск в суд) к выплате работнику причитающейся ему заработной платы.

Зачем нужно взыскание задолженности по зарплате

Независимо от реальной причины невыплаты работнику заработной платы с подобными обстоятельствами нельзя мириться и пускать на самотек, надеясь, что эту зарплату вам когда-нибудь выплатят. Скорее всего такое предприятие обанкротится или ликвидируется, и вы уже точно останетесь без выплат.

Порядок взыскания зарплаты через суд

Юридическое сопровождение дела по взысканию задолженности по зарплате в суде состоит из следующих этапов:

Первичная консультация с детальным изучением предоставленных документов.
Правовой анализ обстоятельств и выработки оптимальной стратегии для скорейшего разрешения спора.
Оценка перспектив обращения в суд.
Подготовка обращений в государственные органы (прокуратура, инспекция по труду).
Подготовка искового заявления.
Судебное дело и представительство интересов в ходе заседаний.
Подготовка и предоставление в суде процессуальной документации (заявления, ходатайства).
Получение исполнительного листа и подача его в исполнительную службу.

Документы, необходимые для взыскания задолженности по заработной плате

паспорт и ИНН заявителя;
заявление на взыскание;
приказы о приеме на работу и увольнении (копии);
трудовой договор;
копия трудовой книжки;
подтверждение суммы, взимаемой (справка бухгалтерии, копия платежной ведомости, расчетный лист и т.п.).

Интересные факты о взыскании задолженности по заработной плате в суде

При подаче иска в суд с требованием о взыскании невыплаченной заработной платы не нужно платить судебный сбор.
Рассмотрение заявления о решении судебного приказа проводится без проведения судебного заседания и сообщения сторон конфликта.
Судебный приказ вступает в силу в случае отсутствия поступлений от должника в течение 5 дней после окончания срока подачи заявления об отмене судебного приказа.
При нарушении законодательства об оплате труда работник может обратиться с иском в суд без ограничения срока исковой давности.
Отсутствие у работодателя средств не избавляет его от ответственности.
Если заработная плата осталась невыплаченной после увольнения работника, работодатель обязан выплатить ему среднемесячную зарплату за весь период невыплаты по дату фактического расчета.

Автор: ведущий юрист-аналитик Артем Дудка