Защита прав работников

Взыскание задолженности по заработной плате

Законодательство Украины защищает право человека своевременно получать оплату за свой труд на основании трудового договора. За задержки в выплате зарплаты предусмотрена административная и даже уголовная ответственность.

shape
shape

Взыскание зарплаты через суд в Украине

К большому сожалению, невыплата или несвоевременная выплата зарплаты стали нормой. Иногда это обусловлено тяжелым финансовым положением предприятия, и довольно часто бывает, что для этого не существует объективных причин – владелец банально не желает расставаться с деньгами.


Что такое взыскание заработной платы в судебном порядке

Это процесс договоренности с работодателем во внесудебном порядке (через комиссию по трудовым спорам) или его принуждение в судебном порядке (через соответствующий иск в суд) к выплате работнику причитающейся ему заработной платы.


Зачем нужно взыскание задолженности по зарплате

Независимо от реальной причины невыплаты работнику заработной платы с подобными обстоятельствами нельзя мириться и пускать на самотек, надеясь, что эту зарплату вам когда-нибудь выплатят. Скорее всего такое предприятие обанкротится или ликвидируется, и вы уже точно останетесь без выплат.


Порядок взыскания зарплаты через суд

Юридическое сопровождение дела по взысканию задолженности по зарплате в суде состоит из следующих этапов:

  1. Первичная консультация с детальным изучением предоставленных документов.
  2. Правовой анализ обстоятельств и выработки оптимальной стратегии для скорейшего разрешения спора.
  3. Оценка перспектив обращения в суд.
  4. Подготовка обращений в государственные органы (прокуратура, инспекция по труду).
  5. Подготовка искового заявления.
  6. Судебное дело и представительство интересов в ходе заседаний.
  7. Подготовка и предоставление в суде процессуальной документации (заявления, ходатайства).
  8. Получение исполнительного листа и подача его в исполнительную службу.


Документы, необходимые для взыскания задолженности по заработной плате

  • паспорт и ИНН заявителя;
  • заявление на взыскание;
  • приказы о приеме на работу и увольнении (копии);
  • трудовой договор;
  • копия трудовой книжки;
  • подтверждение суммы, взимаемой (справка бухгалтерии, копия платежной ведомости, расчетный лист и т.п.).


Интересные факты о взыскании задолженности по заработной плате в суде

  • При подаче иска в суд с требованием о взыскании невыплаченной заработной платы не нужно платить судебный сбор.
  • Рассмотрение заявления о решении судебного приказа проводится без проведения судебного заседания и сообщения сторон конфликта.
  • Судебный приказ вступает в силу в случае отсутствия поступлений от должника в течение 5 дней после окончания срока подачи заявления об отмене судебного приказа.
  • При нарушении законодательства об оплате труда работник может обратиться с иском в суд без ограничения срока исковой давности.
  • Отсутствие у работодателя средств не избавляет его от ответственности.
  • Если заработная плата осталась невыплаченной после увольнения работника, работодатель обязан выплатить ему среднемесячную зарплату за весь период невыплаты по дату фактического расчета.
  Выбрать специалиста
shape
shape
Перейдите в категорию
В каталоге услуги разделены по категориям – это позволит сберечь ваше время при поиске
Найдите услугу
После того, как вы перешли в нужную категорию, вам не составит труда найти нужную услугу
Выберите юриста
На странице найденной услуги вы сможете выбрать юриста, который поможет решить вашу проблему
Отправьте заявку
Заключительным этапом будет отправка заявки выбранному юристу на рассмотрение
Похожие услуги
Возможно, вы искали именно эти услуги
  Показать все
Новости по теме
Новости, связанные с данной услугой
shape
shape
Заявка
Выберите услугу
Выберите одну из услуг данного юриста