Защита прав работников
Просмотров:413
Поисковых запросов:124
Средняя цена: ~ 2300 грн

Перевод на другую работу

При сокращении штата работодатель по Закону должен предложить сотруднику, который попал под сокращение, перевод на другую работу. Заказав данную услугу у юриста, вы будете уверены в правильности проведения данной процедуры.

Online
С помощью данного сервиса вы сможете заказать дополняющие онлайн-услуги с контролем выполнения и гарантией от Lawly
Первичная консультация перед переводом на другую работу
300
грн
Заказать
Консультация по переводу на другую работу
600
грн
Заказать
Консультация по переводу на другую должность в рамках одной работы
600
грн
Заказать
Составление заявления для перевода на другую работу/должность онлайн
900
грн
Заказать
Полное онлайн сопровождение при переводе на другую работу
1800
грн
Заказать

Об услуге «Перевод на другую работу»

Учитывая экономический кризис и современный режим экономии на производстве, потребность в переводе работника на другое место работы возникает практически у каждого работодателя. Данная процедура реализуется путем увольнения сотрудника и приема его на то же или другое предприятие. Трудовое законодательство также допускает возможность перевода работника в другую местность вместе с предприятием.

Необходимо отметить, что изменение рабочего места или трудовых функций работника на предприятии, выходящих за рамки трудового договора, не допускается без его согласия.


Что означает перевод на другую работу

Процедура перевода в одной и той же компании (перемещение) предусматривает поручение работнику других трудовых функций, которые не соответствуют его квалификации, специальности или должности, обусловленных положениями трудового договора.

Перевод в другую организацию или местность означает географическое изменение положения рабочего места работника, при котором его трудовые функции, как правило, не изменяются.

Перевод на работу в другую организацию предусматривает процедуру трехстороннего согласования этого вопроса.


Для чего нужно перевода на другую работу

Перемещение сотрудника на другую работу, как правило, целесообразно при необходимости замещения руководящей или более высокой вакантной должности, если работник имеет необходимое образование, опыт и квалификацию.

Трудовое законодательство также содержит положения, предусматривающие определенные виды вынужденных переводов, в частности:

  • ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций;
  • простой;
  • по состоянию здоровья;
  • легкая работа для беременных и детей до 3 лет.


Порядок перевода на другую работу

  1. Подача работником (руководителем структурного подразделения) заявления на перемещение или запрос с просьбой об увольнении на основании перевода.
  2. Согласование перевода непосредственными руководителями работника (структурных подразделений) по месту предыдущей работы и по месту новой работы.
  3. Принятие решения руководителем по перемещению с изданием соответствующего приказа.
  4. Согласие работника на перевод путем письменного подтверждения ознакомления с приказом и его подписью.
  5. Оформление трудовой книжки.


Необходимые документы для перевода на другую работу

  • письменное заявление работника с просьбой о переводе (если он сам выступает инициатором);
  • докладная записка от руководителя структурного подразделения или отдела кадров о потребности в переводе и предложение другой работы (если инициатором выступает работодатель);
  • письмо-запрос от руководителя организации, в которую переводится работник, с указанием срока освобождения работника и обязательствам принять его на работу в указанный срок;
  • письмо-согласование на перевод от руководителя предприятия, где числится работник;
  • приказ (распоряжение) руководителя о внутреннем перемещении;
  • приказ (распоряжение) об увольнении с предыдущего рабочего места;
  • приказ (распоряжение) о приеме на новое место работы.
  Выбрать специалиста
Online
Дополняющие онлайн-услуги с контролем выполнения и гарантией от Lawly
Первичная консультация перед переводом на другую работу
Первичная консультация
до 1 часа
300грн
  • разъяснение общих норм по вопросу клиента без изучения документов и конкретной ситуации
  • объяснение, как правильно собрать необходимую информацию и какие виды услуг могут понадобиться в будущем
  • время консультации – до 1 часа
Консультация по переводу на другую работу
Комплексная консультация
до 3 часов
600грн
  • уточнение всех нюансов ситуации, изучение документов и детальный анализ проблемы клиента
  • рекомендация путей решения вопроса, формирование плана действий и сроков, за которые клиент сможет решить свой вопрос
  • указание на детали, которые стоит учесть, организации, в которые стоит обратиться и документы, которые необходимо собрать
  • время консультации (фактическое) – до 3 часов
Консультация по переводу на другую должность в рамках одной работы
Комплексная консультация
до 3 часов
600грн
  • уточнение всех нюансов ситуации, изучение документов и детальный анализ проблемы клиента
  • рекомендация путей решения вопроса, формирование плана действий и сроков, за которые клиент сможет решить свой вопрос
  • указание на детали, которые стоит учесть, организации, в которые стоит обратиться и документы, которые необходимо собрать
  • время консультации (фактическое) – до 3 часов
Составление заявления для перевода на другую работу/должность онлайн
Работа с документами
до 3 часов
900грн
  • составление документа для конкретной ситуации или на основании информации, полученной от клиента
  • вычитка, редактирование, утверждение документа клиента
  • время реализации – до 3 часов
Полное онлайн сопровождение при переводе на другую работу
Онлайн-сопровождение
до 10 часов
1800грн
  • рекомендация вариантов решения вопроса и составление алгоритма действий клиента для каждого варианта
  • юридическое сопровождение клиента на каждом этапе согласованного порядка действий для решения проблемы клиента
  • составление списка необходимых документов во время выполнения этапов решения вопроса клиента
  • время сопровождения (фактическое) – до 10 часов
Перейдите в категорию
В каталоге услуги разделены по категориям – это позволит сберечь ваше время при поиске
Найдите услугу
После того, как вы перешли в нужную категорию, вам не составит труда найти нужную услугу
Выберите юриста
На странице найденной услуги вы сможете выбрать юриста, который поможет решить вашу проблему
Отправьте заявку
Заключительным этапом будет отправка заявки выбранному юристу на рассмотрение
Специализации
Необходимые специализации для выполнения данной услуги
Похожие услуги
Возможно, вы искали именно эти услуги
Защита прав
Взыскание задолженности по заработной плате
Взыскание задолженности по заработной плате
Защита прав
Взыскание заработной платы за время вынужденного прогула
Взыскание заработной платы за время вынужденного прогула
Защита прав
Обжалование незаконных действий работодателя
Обжалование незаконных действий работодателя
Защита прав
Изменение формулировки основания увольнения
Изменение формулировки основания увольнения
  Показать все
Новости по теме
Новости, связанные с данной услугой