Договоры для предпринимателей

Трудовой договор ФЛП с наемным работником

В случаях когда ФЛП нужен работник для полноценной работы бизнеса или для увеличения дохода, ему не обойтись без трудового договора. Чтобы решить свой вопрос – закажите онлайн-консультацию или услугу «под ключ» прямо сейчас, и вскоре специалист свяжется с вами для уточнения деталей.

safe
Безопасная сделка
Юрист получает оплату только после вашего подтверждения выполнения
Online
Подбор подходящего для вас специалиста и сопровождение заказа до полного выполнения
Трудовой договор
2000
грн
Заказать

Наемный сотрудник и ФЛП

С 1 января 2015 года из КЗоТ Украины исключена статья 24-1, которая требовала обязательной регистрации трудового договора между предпринимателем и работником службы занятости. Следовательно, данные действия значительно упростили процедуру найма работников и, в частности, заказа услуг у индивидуальных предпринимателей. Эту процедуру регулирует трудовой договор с ФЛП (физическое лицо-предприниматель). Осталось понять в чем суть такого договора.

Данный тип «трудовых» отношений базируется на юридическом равенстве сторон и деятельности выполнения поставленных задач на собственный страх и риск. При выполнении определенных услуг ФЛП может привлекать третьих лиц, если таковые условия были прописаны в договоре. Также в случае признаков мошенничества неисполнения пунктов договора и прочих моментов, которые несут вредительный характер для продуктивной работы с ФЛП можно расторгнуть договор в одностороннем порядке, в отличии с «классическим» трудовым договором, который заключается с наемным сотрудником.

Зачем нужен трудовой договор с наемным сотрудником

При оформлении абсолютно любых правовых отношений, за которые требуется сделать определенный пласт работы и получить вознаграждение, необходимо заключить договор. Для чего это нужно? К примеру, трудовой договор между ФЛП и работником необходим для:

  • защиты интересов работника, а также его трудовых прав;
  • выполнения внутренних правил договора;
  • обеспечения выполнения законодательства Украины.

В ситуациях, когда работодатель пытается увильнуть от заключения трудового договора ФЛП с работником, необходимо понимать следующее:

  • огромный риск не получить ожидаемую оплату труда;
  • ненормированный рабочий график;
  • уклонение от уплаты налогов ФЛП, нет социальных и трудовых гарантий;
  • шантаж и мошенничество, нарушение устных договоренностей.

Как заключается трудовой договор

Чтобы юридически правильно оформить трудовые отношения, необходимо иметь минимальное представление о том, как выглядит трудовой договор и как он должен быть составлен. Данные знания необходимы для обеих сторон, как и для ФЛП, который ищет себе работника, так и для наемного работника, который хочет заработать денег.

Для успешного оформления трудового договора с наемным работником необходимо знать следующее:

  1. Оформляемый трудовой договор должен быть составлен в двух экземплярах (один экземпляр для работодателя, другой – для работника).
  2. Договор должен соответствовать приказу Министерства социальной политики Украины от 08.06.2001 года № 260 (изменения, которые вносятся в данную форму не должны противоречить законодательству Украины и ущемлять права работников).
  3. В случае подписания договора работодатель должен выдать приказ о приеме сотрудника на работу, сделать запись в трудовую книгу и известить налоговую службу.
  4. В случае увольнения сотрудника необходимо провести расчет, выдать приказ и трудовую книгу, а также заполнить форму в трудовом договоре.

Как заказать трудовой договор между ФЛП и работником на Lawly

Чтобы не заморачиваться с поиском юриста, адвоката и нотариуса в сети Интернет или у знакомых, каталог юристов и юридических услуг Lawly для большего удобства собрал всех их в одном месте. На платформе Lawly клиент при помощи мобильного устройства или компьютера абсолютно быстро и не привязываясь к месту, может найти верифицированного специалиста или компанию, которые проведут консультацию по составлению трудового договора ФЛП с наемным сотрудником и при желании клиента составят его. Юристы на сервисе Lawly проведут консультацию, проанализируют документы и предоставят услугу.

Как это происходит?

  1. Клиент на сервисе Lawly выбирает из списка подходящего юриста по нужной услуге (например, составление трудового договора).
  2. Юрист проводит консультацию удобным клиенту способом и изучает документы в режиме онлайн.
  3. После успешного анализа ситуации и документов юрист подготавливает проект договора и отправляет клиенту на вычитку.
  4. После внесения правок (если таковые имеются) юрист высылает клиенту готовый трудовой договор между ФЛП и работником.


Автор: ведущий юрист-аналитик Артем Дудка

Online
Подбор подходящего для вас специалиста и сопровождение заказа до полного выполнения
Трудовой договор
Работа с документами
2000 грн

Что вы получите:

  • услугу «под ключ»
  • контроль выполнения заказа
  • гарантия возврата средств при невыполнении заказа
Перейдите в категорию
В каталоге услуги разделены по категориям – это позволит сберечь ваше время при поиске
Найдите услугу
После того, как вы перешли в нужную категорию, вам не составит труда найти нужную услугу
Выберите юриста
На странице найденной услуги вы сможете выбрать юриста, который поможет решить вашу проблему
Отправьте заявку
Заключительным этапом будет отправка заявки выбранному юристу на рассмотрение
Специализации
Необходимые специализации для выполнения данной услуги
Похожие услуги
Возможно, вы искали именно эти услуги
Бизнес
Договор на оказание услуг
Договор на оказание услуг
~ 2400
 
грн
Бизнес
Договор подряда
Договор подряда
~ 2400
 
грн
Бизнес
Договор о совместной деятельности
Договор о совместной деятельности
~ 2800
 
грн
Бизнес
Гражданско-правовой договор
Гражданско-правовой договор
~ 2250
 
грн
  Показать все
Новости по теме
Новости, связанные с данной услугой